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國際化發展已成為中國國有企業和大中型民營企業的主要業務戰略之一，尤其一帶一路沿線是中國企業發展國際化業務的重要目的地。在走向海外的過程中，中國企業以人才先行帶動業務出海，但同時又普遍面臨人才本地化的挑戰。

為了幫助中國企業踐行"一帶一路"戰略，在沿線的重點行業成功開展業務，領英製作了《"一帶一路"人才白皮書》。報告基於領英全球4.67億會員繪製出"一帶一路"沿線64個國家和地區的人才圖譜，並構建二維的人才矩陣，分析當地人才的品質和與中國企業的匹配程度。
這份報告內容包括：

• "一帶一路"重點國家和地區的人才分佈

• "一帶一路"沿線的人才市場分類

• 五大重點行業的人才庫解析(教育背景、職業背景、流動情況等)

• 海外拓展中不同行業和地區的人才國際化程度

• 中國與其他地區管理文化的差異及跨文化的管理策略

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