香港

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5,000,000
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可為此項目提供協助的香港企業
新興物流集團有限公司
嘉里物流
中國飛機租賃集團控股有限公司
優質管理顧問有限公司
特立美環保及能源管理有限公司
可持續發展資本(亞洲)有限公司
馬海(建築顧問)有限公司
輝固技術服務有限公司

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隨著「一帶一路」商機在東南亞不斷湧現,從事提供金屬解決方案的香港利記集團相信,對其產品和服務的需求將會繼續上升。

利記由集團行政總裁陳婉姍的曾祖父於1947年創立,當年的金屬回收店,在70年後的今天已是眾所公認的業界先鋒。2017年6月,利記在新加坡成立分公司,為遷往東南亞區的新舊客戶提供銷售、分銷及技術顧問服務。利記第四代成員陳婉姍指出:「東南亞是『一帶一路』的樞紐區域,我們已在這個市場服務多年。近幾年,眼見區內製造業活動急速增長,在新加坡設立分公司,讓我們可以更好地滿足新舊客戶的需要,也令我們掌握到區內的最新發展,抓住隨之而來的商機。」

她解釋,「一帶一路」倡議提出時,香港商界也在四出尋找新機遇。由於東南亞是「一帶一路」重點地區之一,不少內地廠家乘勢遷往區內,既可靠近這些新興市場,也可參與「一帶一路」的相關基建及周邊項目。而區內較低的勞工成本也是誘因之一。陳婉姍分析:「內地生產成本日益上漲,整個製造業都處於轉型階段,廠商紛紛把傳統的生產能力遷往東南亞。但無論他們走到哪裡,仍需要品質可靠的金屬,而只要顧客有需要,我們都會給予支持。」利記提供的金屬產品包括鋅、鋁、鎳、銅以至鋅合金、鋁合金、不銹鋼、電鍍化工原料等。她續說:「我們不單止以供應金屬來創造價值,也會為顧客特製合金來切合設計及產品應用上的需要。」

另一方面,東南亞廠家對利記提供的專業服務也需求日增。除生產和分銷金屬外,利記亦提供質量檢測和技術顧問等服務。集團旗下的檢測中心是香港首間在金屬及金屬合金類別獲得「香港實驗所認可計劃」認證,而且是倫敦金屬交易所核准採樣及檢測商之一。利記的顧客涵蓋20多個行業,包括汽車、玩具、家用五金以至服飾配件等。陳婉姍表示:「我們通過與顧客緊密合作來降低產品的不良率和提升生產力,令他們更具競爭力。這就是我們確保利記成為顧客最佳合作夥伴的方法。」無疑,對新入行的生產企業來說,一些能幫助提升營運效率,改善產品質素的建議,都十分具參考價值。

陳婉姍相信,香港擁有廣泛的國際商貿網絡和文化聯繫、以中英文為法定語言、金融及法律體系健全,都是成為「一帶一路」項目協調者的優勢。此外,香港商界更以處事靈活、創意勃發、積極進取見稱。她以建立利記的商品及期貨經紀業務為例,對業界很多人來說,拓展利記的業務範疇是大膽的一步,但卻印證了香港具備國際金融中心的優勢和聲譽。她解釋:「我們為顧客提供平台,讓他們管理產品、原材料及定價的風險,令我們在同業中脫穎而出。」陳婉姍指出,香港嚴謹的法規和合規規則亦為經紀業務客戶提供信心。

2006年,陳婉姍作為利記的行政總裁,成功帶領家族公司在香港交易所上市。在她領導下,利記也成為倫敦金屬交易所的成員,躋身國際知名金屬企業行列。她表示:「成為倫敦金交所成員,讓我們可以把中國金屬市場的動態帶入國際平台,從而增加國際間的了解和溝通。」她更指出,這個行業機構有嚴格的入會要求,利記能成為會員是對其國際級營運及管理系統的肯定,對利記進軍新區域市場發揮很大的助力。

陳婉姍相信,由於「一帶一路」倡議目標遠大,香港青年多了解「一帶一路」沿線國家的不同文化和營商方式,有助擴闊視野。她寄語年青人:「『一帶一路』帶來難能可貴的學習機會,年輕人應抱開放的心態把握機會。」
 

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成立150週年的香港上海大酒店,營運見證了香港百年變遷的山頂纜車和標誌著香港的半島酒店。集團董事總經理兼行政總裁郭敬文相信,「一帶一路」倡議融會各地文化並開啟發展大門。人與人之間的聯繫是集團成功的關鍵。

講者:
香港上海大酒店董事總經理兼行政總裁郭敬文 

相關連結:
香港貿易發展局
http://www.hktdc.com

香港貿發局「一帶一路」資訊網站
http://beltandroad.hktdc.com/tc/

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飛達帽業控股有限公司成立於1986年,主要從事休閒帽品的設計、生產、貿易及銷售。集團總部設於香港,2000年在香港聯合交易所主板上市,近年透過收購合併及建立聯盟壯大業務,包括與New Era Cap Co., Inc.簽訂製造協議、收購H3 Sportgear LLCSan Diego Hat Company等公司的股權,以及與Promotional Partners Worldwide Group Ltd成立合資公司取得Sanrio卡通人物於中國的開發、製造及銷售權等。集團現時於深圳及「一帶一路」沿線的孟加拉均設有廠房,所生產的專利品牌或商標帽品大部分於美國、歐洲等市場銷售。

 

為把握「一帶一路」機遇,飛達集團於2013年在孟加拉郊區設立佔地近25,000平方米的工廠,提升總產量之餘,亦減輕了集團因內地勞動成本上漲而帶來的壓力。經過三年多的努力,孟加拉工廠發展迅速,員工數目由2013年的200人增至2017年的4,500人,每月產量及生產技術皆不斷提升。

 

飛達帽業控股有限公司副主席兼董事總經理顏寶鈴指出,隨著「一帶一路」倡議的實施,孟加拉落實了高速公路、鐵路、深水港碼頭、發電廠等多項基礎建設。從首都達卡到吉大港碼頭高速公路完工後,車程將由過去的七到八小時大幅縮短至四至五小時,令原材料運輸變得更為便捷。而由達卡到昆明的高鐵有望於四年內建成,孟加拉當局亦與中國遠洋簽定了建設深水港碼頭的協議,將有助該國製衣業的發展。

 

飛達憑藉其於香港累積30多年的營運經驗,採用切合當地狀況的生產及人力資源管理方案,克服於孟加拉設廠的種種挑戰。工廠採用自行研發的數碼ERP系統,協助管理人員對成品及材料進行即時掌控,客戶也可透過系統查詢訂單狀態。工廠亦引進了繡花機、數碼昇華打印機、鐳射雕刻機等專業設備,以更有效管理生產。管理人員與員工建立了友好、雙向的溝通模式,以減低語言不通帶來的不便。除確保穆斯林員工可於工作時間內按時禱告外,飛達亦為員工提供住屋津貼等待遇,並定期派發內藏日用品、米及香料的福袋,以提高員工凝聚力。本來人口不到400人的村莊,因工廠的設立已發展成為人口超過10,000人的市鎮,人均收入與生活水平均見大幅提高。

 

顏寶鈴指出,飛達作為較早於孟加拉設廠的華資公司,一直擔當著中國內地投資者與孟加拉當局的橋樑。飛達是孟加拉國華僑華人聯合會的成員,定期為當地中國投資者提供諮詢與培訓服務;顏寶鈴經常親自講授,協助剛到孟加拉不久的投資者成立新公司並克服文化、語言障礙。

 

顏寶鈴表示,飛達在孟加拉的營運規模將在來年倍增,孟加拉廠房將成為事務發展重心。第二期廠房將於2018年投產。飛達同時亦計劃增聘2,000名員工及當地大學畢業的管理人員,期望結合位於深圳的設計及高端產品製造中心,促進集團的持續發展。

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