香港

Country Region
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5,000,000
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可为此项目提供协助的香港企业
新兴物流集团有限公司
嘉里物流
中国飞机租赁集团控股有限公司
优质管理顾问有限公司
特立美环保及能源管理有限公司
可持续发展资本(亚洲)有限公司
马海(建筑顾问)有限公司
辉固技术服务有限公司

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随着“一带一路”商机在东南亚不断涌现,从事提供金属解决方案的香港利记集团相信,对其产品和服务的需求将会继续上升。

利记由集团行政总裁陈婉姗的曾祖父于1947年创立,当年的金属回收店,在70年后的今天已是众所公认的业界先锋。2017年6月,利记在新加坡成立分公司,为迁往东南亚区的新旧客户提供销售、分销及技术顾问服务。利记第四代成员陈婉姗指出:“东南亚是‘一带一路’的枢纽区域,我们已在这个市场服务多年。近几年,眼见区内制造业活动急速增长,在新加坡设立分公司,让我们可以更好地满足新旧客户的需要,也令我们掌握到区内的最新发展,抓住随之而来的商机。”

她解释,“一带一路”倡议提出时,香港商界也在四出寻找新机遇。由于东南亚是“一带一路”重点地区之一,不少内地厂家乘势迁往区内,既可靠近这些新兴市场,也可参与“一带一路”的相关基建及周边项目。而区内较低的劳工成本也是诱因之一。陈婉姗分析:“内地生产成本日益上涨,整个制造业都处于转型阶段,厂商纷纷把传统的生产能力迁往东南亚。但无论他们走到哪里,仍需要品质可靠的金属,而只要顾客有需要,我们都会给予支持。”利记提供的金属产品包括锌、铝、镍、铜以至锌合金、铝合金、不锈钢、电镀化工原料等。她续说:“我们不单止以供应金属来创造价值,也会为顾客特制合金来切合设计及产品应用上的需要。”

另一方面,东南亚厂家对利记提供的专业服务也需求日增。除生产和分销金属外,利记亦提供质量检测和技术顾问等服务。集团旗下的检测中心是香港首间在金属及金属合金类别获得“香港实验所认可计划”认证,而且是伦敦金属交易所核准采样及检测商之一。利记的顾客涵盖20多个行业,包括汽车、玩具、家用五金以至服饰配件等。陈婉姗表示:“我们通过与顾客紧密合作来降低产品的不良率和提升生产力,令他们更具竞争力。这就是我们确保利记成为顾客最佳合作伙伴的方法。”无疑,对新入行的生产企业来说,一些能帮助提升营运效率,改善产品质素的建议,都十分具参考价值。

陈婉姗相信,香港拥有广泛的国际商贸网络和文化联系、以中英文为法定语言、金融及法律体系健全,都是成为“一带一路”项目协调者的优势。此外,香港商界更以处事灵活、创意勃发、积极进取见称。她以建立利记的商品及期货经纪业务为例,对业界很多人来说,拓展利记的业务范畴是大胆的一步,但却印证了香港具备国际金融中心的优势和声誉。她解释:“我们为顾客提供平台,让他们管理产品、原材料及定价的风险,令我们在同业中脱颖而出。”陈婉姗指出,香港严谨的法规和合规规则亦为经纪业务客户提供信心。

2006年,陈婉姗作为利记的行政总裁,成功带领家族公司在香港交易所上市。在她领导下,利记也成为伦敦金属交易所的成员,跻身国际知名金属企业行列。她表示:“成为伦敦金交所成员,让我们可以把中国金属市场的动态带入国际平台,从而增加国际间的了解和沟通。” 她更指出,这个行业机构有严格的入会要求,利记能成为会员是对其国际级营运及管理系统的肯定,对利记进军新区域市场发挥很大的助力。

陈婉姗相信,由于“一带一路”倡议目标远大,香港青年多了解“一带一路”沿线国家的不同文化和营商方式,有助扩阔视野。她寄语年青人:“ ‘一带一路’带来难能可贵的学习机会,年轻人应抱开放的心态把握机会。”

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成立150周年的香港上海大酒店,营运见证了香港百年变迁的山顶缆车和标志着香港的半岛酒店。集团董事总经理兼行政总裁郭敬文相信,「一带一路」倡议融会各地文化并开启发展大门。人与人之间的联系是集团成功的关键。

讲者:
香港上海大酒店董事总经理兼行政总裁郭敬文 

相关连结:
香港贸易发展局
http://www.hktdc.com

香港贸发局「一带一路」资讯网站
http://beltandroad.hktdc.com/sc/

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飞达帽业控股有限公司成立于1986年,主要从事休闲帽品的设计、生产、贸易及销售。集团总部设于香港,2000年在香港联合交易所主板上市,近年透过收购合并及建立联盟壮大业务,包括与New Era Cap Co., Inc.签订制造协议、收购H3 Sportgear LLCSan Diego Hat Company等公司的股权,以及与Promotional Partners Worldwide Group Ltd成立合资公司取得Sanrio卡通人物于中国的开发、制造及销售权等。集团现时于深圳及“一带一路”沿线的孟加拉均设有厂房,所生产的专利品牌或商标帽品大部分于美国、欧洲等市场销售。

 

为把握“一带一路”机遇,飞达集团于2013年在孟加拉郊区设立占地近25,000平方米的工厂,提升总产量之余,亦减轻了集团因内地劳动成本上涨而带来的压力。经过三年多的努力,孟加拉工厂发展迅速,员工数目由2013年的200人增至2017年的4,500人,每月产量及生产技术皆不断提升。

 

飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理颜宝铃指出,随着“一带一路”倡议的实施,孟加拉落实了高速公路、铁路、深水港码头、发电厂等多项基础建设。从首都达卡到吉大港码头高速公路完工后,车程将由过去的七到八小时大幅缩短至四至五小时,令原材料运输变得更为便捷。而由达卡到昆明的高铁有望于四年内建成,孟加拉当局亦与中国远洋签定了建设深水港码头的协议,将有助该国制衣业的发展。

 

飞达凭借其于香港累积30多年的营运经验,采用切合当地状况的生产及人力资源管理方案,克服于孟加拉设厂的种种挑战。工厂采用自行研发的数码ERP系统,协助管理人员对成品及材料进行即时掌控,客户也可透过系统查询订单状态。工厂亦引进了绣花机、数码升华打印机、镭射雕刻机等专业设备,以更有效管理生产。管理人员与员工建立了友好、双向的沟通模式,以减低语言不通带来的不便。除确保穆斯林员工可于工作时间内按时祷告外,飞达亦为员工提供住屋津贴等待遇,并定期派发内藏日用品、米及香料的福袋,以提高员工凝聚力。本来人口不到400人的村庄,因工厂的设立已发展成为人口超过10,000人的市镇,人均收入与生活水平均见大幅提高。

 

颜宝铃指出,飞达作为较早于孟加拉设厂的华资公司,一直担当着中国内地投资者与孟加拉当局的桥梁。飞达是孟加拉国华侨华人联合会的成员,定期为当地中国投资者提供咨询与培训服务;颜宝铃经常亲自讲授,协助刚到孟加拉不久的投资者成立新公司并克服文化、语言障碍。

 

颜宝铃表示,飞达在孟加拉的营运规模将在来年倍增,孟加拉厂房将成为事务发展重心。第二期厂房将于2018年投产。飞达同时亦计划增聘2,000名员工及当地大学毕业的管理人员,期望结合位于深圳的设计及高端产品制造中心,促进集团的持续发展。

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